近日，由市水务局、发改委、财政局、人事局等单位专家联合组成的合肥市水管单位管理体制改革工作验收组，对合肥市三县和我区的水管单位管理体制改革工作进行了验收评估。我区水管单位管理体制改革工作以总分90.6分的高分顺利通过了市级验收。
   2006年底，在区委区政府和区直有关部门的支持下，区水务局研究制订了《包河区水管单位管理体制改革实施方案》，并经区政府批准执行。方案制订后，区水务局严格按照组织准备、全面实施、总结验收三个阶段，积极稳妥地推进水管单位管理体制改革工作。改革自2006年底开始以来，经过近一年的紧张实施，于2007年9月28日以区电力排灌工程管理所的挂牌为标志，我区水管单位管理改革顺利完成。
   改革中，通过深入细致的思想政治工作、扎实有效的前期准备、公平公正的规范操作、妥善安置分流人员、完善内部管理机制等措施，使我区水管单位管理体制改革得以有序推进。特别是我区在改革过程中的思想动员、人员经费和工程维护经费测算及经费落实、职工工资尾欠的兑现、竞争上岗、分流人员的人性化安置等方面的成功做法受到了验收组各位专家的充分肯定，最终我区以三县一区总分第一的成绩顺利通过市级验收。
   下一步我区水管单位管理体制改革工作将可能代表合肥市迎接省里组织的总结验收。