★区人大迅速开展第二阶段查摆剖析活动

★区委组织部“四个到位”抓好查摆剖析工作

★区纪委监察局以创建“四型”机关为平台，纵深推进“查摆找补创”活动

★区行政服务中心深入查摆“窗口”服务问题

★区市容局以细节为准绳，开展城管队员轮岗大交流

★大圩镇整改被曝光的创建痼疾

★包公街道：在查摆剖析阶段坚持“两手抓”

★简讯

 

　　9月4日，区人大机关召开“查摆找补创”活动转段动员会，传达了区“查摆找补创”活动第一阶段现场会和第二阶段动员会精神，学习区委书记贺懋燮、代区长胡启生在大会上的重要讲话，并对查摆剖析阶段工作进行安排部署。

　　会议要求，在活动第二阶段，常委会班子及机关每名干部都要在思想上、统筹上、特色上、实效上狠下功夫，要用虚心、诚心、勇气和锐气，从工作环节、工作流程入手，认真查摆工作中存在的问题和原因，严格进行自我剖析，不怕揭短，不怕露丑。要通过多种方式广泛征求、虚心听取人大代表及人民群众对常委会班子和机关干部的意见、建议，并积极落实到行动中去，认真进行整改。剖析问题时既要查体制、机制等客观原因，更要查思想认识、工作作风、方式方法等主观原因，尤其是工作中容易引起失误的细枝末节。要在查摆和整改中，进一步创新思想观念，进一步创新工作方法，按照科学发展、理性发展、精明发展的要求，严格履行宪法和法律赋予的职权，为全区经济建设和社会发展提供法制保障，当好参谋助手。查摆剖析活动要严防搞形式，走过场，查摆要到位，剖析要深刻，不要隔衣搔痒，要努力触及灵魂深处，触及个人痛处，查摆问题要结合常委会班子和干部自身工作实际，从思想认识中找问题，在工作失误中找原因，使整个活动真正达到转变作风、提高效率、推进工作、促进发展的目的。

 

 

　　9月1日，区委组织部召开机关全体干部职工“查摆找补创”活动第二阶段动员会，要求部机关全体人员要高度重视，立即行动，按照区委的求把“查摆找补创”活动查摆剖析阶段的工作抓好抓实抓到位。重点在“四个到位”狠下功夫：一要抓学习到位。做到学习有笔记、交流有心得、讨论有材料。二要抓结合到位。要把活动的开展与部中心工作紧密结合，以抓细节的理念和标准，抓好制定党政人才队伍建设方案配套文件、党建工作品牌工程、人才建设规范化工程、自身建设能力的提升等工作。三要抓重点到位。部机关将进一步细化各科室的分工、职责和流程，做好党员服务、人才培养和群众思想政治工作。四是抓长效机制建设到位。深入开展“三基一则”活动，即做好基础数据资料的完善、基本工作制度的健全、基本技能的提高、组织工作的强化和组工干部绩效管理细则的实施等工作。

 

 

　　近日，区纪委监察局召开机关干部会议，总结第一阶段工作，部署“查摆剖析”工作任务，要求以“四型”机关创建活动为平台，深入推进“查摆找补创”活动。一是创建“学习型”机关。要抓法律法规政策学习，以定期培训和平时学习相结合，以提倡学习和实践相结合，提高干部职工的业务素质。二是创建“创新型机关”。治“散”、“懒”、 “软”，切实解决激情不浓、学习不勤、作风不硬等问题。三是创建“效能型”机关。细化分解工作目标、服务程序、监督约束措施，强化首办责任制和责任追究制，发挥最佳工作效能。四是创建“廉洁型”机关。在机关工作人员之间，开展以敬业、实干、奉献为主要内容的竞赛活动，形成自为、自律的良好氛围。

 

 

　　在查摆剖析阶段，区行政服务中心结合工作实际，认真查找窗口服务在抓细节、抓落实、抓执行等方面存在的突出问题。经查摆，该中心认为窗口服务工作目前主要存在以下几个方面的突出问题：一是少数办事窗口“两头受理”、“体外循环”的现象依然存在，个别窗口单位审批（许可）职能对办事窗口授权不充分，影响了行政服务中心的整体形象，也降低办事大厅的办事效率；二是有些窗口工作人员主动服务意识不强，对办事群众指导不够、主动告知不够，对待办事群众不够耐心、细心和热心，存在“事不关己、高高挂起”的思想，给群众办事带来不便；三是部分窗口存在审批环节繁琐、办事流程不科学的问题，少数工作人员怕承担责任，凡是没有完全符合申报审批条件的，就不敢给予受理和办理；四是窗口工作人员的自身政治素质和业务水平有待进一步提高，窗口服务能力有待进一步加强；五是“中心”对办事大厅的监管不够到位，各项规章制度的执行力度有待进一步加强等等。

 

 

　　为进一步加强领导、提高效能，激发工作热情，区城市管理执法大队以细节为准绳，近期对全区城管执法大队队员进行大轮岗大交流。轮岗大交流坚持城管执法工作重心下移原则，将城管执法力量向基层、向一线下移，首先对城管执法大队和街、镇执法中队长进行轮岗交流，并要求交流的队员必须在9月6日12时前报到，对不能服从组织决定或不按时到新岗位报到人员，或报到后执行不力的，细节做不到位的，将严格追究责任，情节严重的给予待岗处理。同时，区市容局纪检组还将对9月7日前轮岗交流执法人员报到和到位情况进行跟踪督查，促进轮岗人员在新的执法岗位上，进一步树立新思想、新观念、新形象，有新作为。

 

                     

　　8月31日，区委“查摆找补创” 转段动员大会对全区创建问题进行曝光，大圩镇是被曝光单位之一。针对曝光，大圩镇高度重视，9月1日立即组织人员对晓星和隍城庙两个农贸市场进行实地查看，提出解决措施。一是明确了责任主体。两个农贸市场的创建工作分别由两个村书记负责，镇文明办进行督查指导。二是加大投入，完善硬件设施。镇拨出专款用于两个农贸市场排水、地坪、专职保洁人员工资，购置垃圾桶等。三是加大宣传力度。在两个农贸市场分别悬挂两幅创建宣传横幅，印制2000份创建公开信。四是死看硬守，集中整治。镇市容人员、村干部坚持每天在农贸市场督查创建，及时有效地解决存在的问题。五是坚持长效管理，防止问题反弹。镇抽出四名市容队员，两名村干部，两名保洁人员，专门负责两个农贸市场的创建工作，防止问题反弹。六是加强督查，查摆解决问题。镇党政主要负责人、分管负责人主要负责农贸市场整治期间的督查指导工作，彻底改变脏、乱、差现象。

 

 

　　为做好“查摆找补创”活动查摆剖析阶段工作，包公街道结合中心工作，坚持“两手抓”，在街道迅速掀起查摆剖析高潮。“两手抓”即：一手抓查摆问题。一是开展谈心活动，由街道领导班子带队，成立了两个小组，采取“集体谈、个别谈”的方式，让干部职工敞开心扉，坦诚交流，发现问题；二是结合中心工作，开展“我为包公街道献一策”活动，就如何打造新型街道，广泛征求干部职工的意见和建议，充分发挥区划调整给包公街道带来的“合成”效应。一手抓问题整改。针对在查摆过程发现的问题，街道立即制定初步整改措施，边查边学，边学边改，确保“查摆找补创”活动取得实效。如对于文明创建的通报曝光，9月1日上午，街道立即召开会议，提出限期整改方案。目前，被曝光的省艺校宿舍区的乱搭乱建已于9月5日上午拆除，杂草已清除，创建宣传栏内容已更新；巢湖路黄沙、水泥占道经营现象已整改，并每天派有定岗队员定岗管理；宣城路夜市摊点的管理，已联合区市容局和执法局不定期进行集中整治，并派出8名执法人员定岗管理。

 

　　1、9月3日下午，区民政局召开“查摆找补创”活动转段动员会。会议要求，找准工作细节上的不良作风痕迹，反思工作中不深入、不细致、不周到，不催不动，催了慢动，只求过得去、不求过得硬等问题，使团队“精、气、神”进一步提升。

　　2、近期，结合区“查摆找补创”活动，烟墩镇以解决群众关心的热难点问题为突破口，查摆剖析各项工作中存在的细节问题，并提出整改措施。如积极争取公交公司筹建113公交站，并于9月1日正式开通，方便了群众出行；如从镇市容所抽调6名干部充实到区市容局滨湖新区办公室，抓好“滨湖三校”的环境卫生整治工作。

　　3、2007年9月4日，区农委系统各单位和机关全体人员召开“查摆找补创”活动转段动员会，要求做到“八个到位”，一是贯彻区委的要求落实到位；二是制定的方案执行到位；三是在创新形式和方法上到位；四是在切实解决问题上到位；五是以活动开展为契机在努力提升能力强化作风上到位；六是在宣传工作上到位；七是在强力督查上到位；八是在统筹兼顾推动工作上到位。同时，结合农委系统的实际，列举了机关9个整改问题，党支部所在单位的4个整改问题，各单位班子成员10个整改问题。