“学习滨海新区,服务滨湖新区”。6月11日,天津滨海新区迎来了一批特殊的“学生”———由市委组织部、区委联合举办的选派干部，来自全区各条战线的80名干部将在此开始为期三天的紧张学习。
作为滨湖新区建设的前沿阵地，包河区在合肥建设现代化滨湖大城市中担当着急先锋的重任。在打造“安徽浦东”，建设滨湖新区发展目标的凝聚和感召下，全区各级聚焦滨湖新区，跟进服务滨湖新区，做了大量艰苦细致的工作。前期，为进一步跟进合肥“141”战略，策应服务滨湖新区建设，我区对行政区划进行了大调整，对干部进行了大交流，同时组建了注册资本金20亿元的滨湖投资控股集团，构建空间、人才、资本三位一体的生产要素系统优化配置工程。随着滨湖新区建设的推进，全区上下更加深刻地意识到，只有进一步促进干部队伍思想观念的开放开明和综合素质的优质优化，才能更好地服务滨湖新区大发展、大建设。由此，市委组织部和区委选择了与滨湖新区建设背景相近的天津滨海新区，有针对性地选调有关干部，学习滨海新区体制机制创新、城市规划、城区管理、招商引资等新的理念、做法和经验，同时实地考察天津港、海河治理等重大市政建设工程以及摩托罗拉手机、丰田汽车等国际知名企业，开阔眼界，提升境界。
此前的2006年8月，为超前服务滨湖新区启动区开工建设，我区曾分两批组织110名干部赴上海浦东新区进行为期一周的“封闭”学习。 |
