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包河区劳动和社会保障局机关效能建设考评标准

【字体: 】【2007-3-5】 【作者/来源 效能办】 【阅读: 次】 【关 闭
包河区劳动和社会保障局机关效能建设考评标准
 
序号
项目
考评内容
扣分依据
标准分
自查自评意见
检查评议意见
扣分
得分
扣分
得分
1
依法
行政
廉洁从政
1、行政审批的制度健全,程序规范、手续简化。审批过程中严格按照全程代办制规定的程序、权限、时限、实施行政审批。
制度不健全、不公开扣1分;行政审批未按规定程序、权限、时限,违反其中之一者扣4分。
4
 
 
 
 
 
2、严格按照收费标准收费,收费依据明确,并摆放在显著位置;无乱收费、乱罚款、乱检查现象。
未按收费标准收费,收费依据不明确,未摆放在显著位置发现一起扣1分;有乱收费、乱罚款、乱检查现象发生其中一起扣3分
3
 
 
 
 
 
3、行政执法责任制及相关配套工作制度完善。执法文书严谨、工整、规范。
责任制、工作制度不健全的扣1分。执法文书不规范的扣1分。
2
 
 
 
 
 
4、没有发生因主观因素造成的行政复议和行政诉讼败诉案件。
因主观因素造成的复议、诉讼败诉,每发生一起扣1分。
4
 
 
 
 
 
5、按照行政执法规定的条件、程序、时限,依法做出正确的执法决定。
违反其中之一者扣3分。
3
 
 
 
 
 
6、无吃、拿、卡、要等违纪、违规行为。无不良反应。
情节较轻的发生一起扣6分;问题严重的一票否决,此项20分全部扣除。有不良反应的每一起扣1分
4
 
 
 
 
 

 
序号
项目
考评内容
扣分依据
标准分
自查自评意见
检查评议意见
备注
得分
扣分
得分
扣分
2
7、严格按照全程代办制的办事制度、程序、时限要求办理,要求服务对象提供的材料要一次性告知。
因告知不全造成服务对象投诉的,出现一次扣2分。
6
 
 
 
 
 
8、落实全日制办公制度,办公时间服务窗口人不离岗(A、B岗);无未到下班时间拒绝接待的现象。
办公时间人员无故离岗发现一起扣1分;未到下班时间拒绝接待的发现一起扣2分。
4
 
 
 
 
9、办事快捷,手续简便,解答问题正确,处理业务无差错。
一项未达到标准扣1.5分。对办事效率低下,造成严重后果的实行一票否决,办事效率6分全部扣除。
6
 
 
 
 
 
10、定期对工作人员进行培训,要有计划、有落实的原始记录。
没有培训计划的扣3分;没有原始记录的扣3分。
6
 
 
 
 
 
3
11、公开工作人员岗位、职责。
缺少一项,每项扣1分
6
 
 
 
 
 
12、公开办事内容、办事程序、办事时限、具体承办人(A、B岗)
缺少一项,每项扣1分
 
6
 
 
 
 
 
 
 
 
序号
项目
考评内容
扣分依据
标准分
自查自评意见
检查评议意见
备注
得分
扣分
得分
扣分
4
工作作风优良
13、工作人员着装整洁,仪表端庄,工作时间内不准穿露肩的衣服及拖鞋,言行举止礼貌得体,窗口人员挂牌上岗,标识明显。
一项不达标准扣1分
5
 
 
 
 
 
14、行为规范、服务热情、言辞适度,接听电话礼貌、及时(电话铃响四声前),接待来访人用语规范,首问负责,不得有推诿扯皮现象发生。
一项不达标准扣1分
5
 
 
 
 
 
15、解答问题耐心细致、态度明朗、观点明确,政策解答准确,解决问题及时不超时限。
解答问题有误每发现一起扣1分
5
 
 
 
 
 
16、非窗口工作人员因公外出时,必须写好留言条,并告知回来的时间或留联系电话。
未写留言条及联系电话每发现一次扣1分
2
 
 
 
 
 
 
序号
项目
考评内容
扣分依据
标准分
自查自评意见
检查评议意见
备注
得分
扣分
得分
扣分
5
监督机制完善
17、各部门要向服务对象公布投诉、举报电话,告知法律救助途径。
凡是没有公布投诉、举报电话或未告知救济途径的各扣2分。
6
 
 
 
 
 
18、服务对象到本部门投诉要有记录、处理有结果。凡是服务对象到局机关投诉举报的,被投诉部门在规定的时间内按要求、时限向局办公室提供相关的材料。
凡是投诉没有记录、处理没有结果,没按规定的时间提供相关材料的,每缺少一项扣2分。
8
 
 
 
 
 
19、工作人员被投诉到市、区效能办经查实;同一部门,同一问题因未整改被反复投诉的。
每发现一起扣3分,凡是反复举报的,从第二次举报起,每举报一次扣3分。
9
 
 
 
 
 
20、对于本部门存在的问题,要进行整改,要有具体可行的措施,通过整改要有明显的改进和提高。
 
没有整改措施,每发现一起扣1分
6
 
 
 
 
 
 
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